3. Chronik
Die heutige Grenzland Fördergesellschaft des Handwerks und Gewerbes mbH
verfügt über eine langjährige Erfahrung auf dem Gebiet der Erwachsenenbildung.
Vor ca. 85 Jahren wurde in Flensburg die Kreishandwerkerschaft Flensburg Stadt und Land gegründet. Die Tätigkeit des Bereichs Jugend- und Erwachsenenbildung erstreckte sich auf die Aus- und Fortbildung von Meistern sowie gewerblich-technischen Arbeitnehmern.
Ab 01.08.2002 wurde die Abteilung „Weiterbildung“ aus betriebswirtschaftlichen Gründen aus der Kreishandwerkerschaft ausgegliedert, es entstand die Fördergesellschaft GmbH des Flensburger Handwerks und Gewerbes mit dem Sitz in Flensburg.
Am 01.08.2006 gab es dann eine Umfirmierung zur Grenzland Fördergesellschaft des Handwerks und Gewerbes mbH, als Gesellschafter kam die Kreishandwerkerschaft Nordfriesland Nord hinzu.
Seit Gründung der GmbH arbeitet diese mit der Kreishandwerkerschaft Flensburg Stadt und Land zusammen und das besonders in der Aus- und Weiterbildung der Handwerksmeister, gewerblichen Mitarbeitern und Angestellten von Handwerksbetrieben.
Die Kreishandwerkerschaft Flensburg Stadt und Land ist Vertragspartner der Agentur für Arbeit sowie der Arbeitsgemeinschaft in Flensburg. Sie führt Ausbildungen im gewerblich-technischen Bereich und berufsvorbereitende Bildungsmaßnahmen sowie Trainingsmaßnahmen in verschiedenen Bereichen durch. Darüber hinaus hat die Grenzland Fördergesellschaft den Gewerbebetrieb „Förderung des Handwerks und Gewerbes, insbesondere durch Vermittlung von Arbeitnehmern, Werbemaßnahmen sowie alle Dienstleistungen und Tätigkeiten, die dem vorgenannten Zweck dienen“, angemeldet.
Seit Jahren ist die Kreishandwerkerschaft Flensburg Stadt und Land anerkannter Träger der Aus- und Weiterbildung für die Agentur für Arbeit sowie die Arge.
4. Standorte der GmbH
24937 Flensburg , Harnis 24 (Hauptsitz)
25899 Niebüll, Rathausstraße 19 (Zweigniederlassung)
5. Struktur der GmbH
Die Grenzland Fördergesellschaft führt nachfolgend aufgeführte Weiterbildungsmaßnahmen durch:
- betriebswirtschaftliche Schulung
- berufsbegleitende Fortbildungen
- gewerblich-technische Weiterbildung
- Jobtraining
- Vermittlung nach § 37 SGB III und/oder § 16 Abs.1 SGB II
- EDV Schulungen
- Arbeitssicherheit
- Fortbildungsangebote für Handwerksunternehmen
- Unterrichtungsseminare
- Werbung für Handwerksunternehmen
- Meisterausbildung im Bauhauptgewerbe in Zusammenarbeit mit der Handwerkskammer
Ergänzt werden die Angebote mit der Erstausbildung durch die Kreishandwerkerschaft Flensburg und deren Innungen:
- Berufsausbildung
- Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahmen § 61 SGB III
- Vorbereitung von Schülern auf das Berufsleben
5. Zielrichtung der Bildungsarbeit der GmbH
Gegenstand des Unternehmens ist die Förderung des Handwerks und Gewerbes, insbesondere durch Vermittlung von Arbeitnehmern, Werbemaßnahmen, sowie alle Dienstleistungen und Tätigkeiten, die dem vorgenannten Zweck dienen. Dazu werden u. a. die Fortbildung im gewerblich-technischen Bereich geplant und durchgeführt, darüber hinaus die Vorbereitung und Vermittlung von Jugendlichen und Erwachsenen für den ersten Arbeitsmarkt.
Referenzen der persönlich haftenden Gesellschafter:
Ausbildungsträger, Organisationen im Handwerk
Leitbild Grenzland Fördergesellschaft des Handwerks und Gewerbes mbH
„GFHG steht für qualifizierte Aus- und Weiterbildung durch fachspezifische und soziale Kompetenz“
Wir sind ein modernes Dienstleistungsunternehmen und sehen unsere Aufgabe im erarbeiten und weitergeben von Wissen. Dabei fördern und fordern wir unsere Lehrgangsteilnehmer. Wir zeichnen uns darüber hinaus durch eine besonders enge Verbindung mit der Wirtschaft aus. Unsere Struktur besteht aus drei ineinander greifende Bereiche: Weiterbildung im gewerblich-technischen Bereich, Dienstleistung für Handwerksunternehmen und die Förderung von Handwerksbetrieben und deren Mitarbeitern, in denen wir unterschiedliche Dienstleistungen anbieten können.
Wir verstehen uns als kundenorientiertes Unternehmen. Unter Beachtung der aktuellen Arbeitsmarktbedingungen wollen wir für den Handwerksbereich des Bezirkes Flensburg/Schleswig/Nordfriesland Fort- und Weiterbildung für den gewerblich technischen Bereich passgenau für Handwerksunternehmen anbieten und unsere Position ausbauen.
Unsere Unternehmensgröße ermöglicht uns flexibles Handeln und kurze Entscheidungswege. Dies gibt uns die Möglichkeit, auf Markterfordernisse schnell zu reagieren.
1. Kundenentscheidungen – zielgerichtete Weiterbildung im Handwerk –
wichtige Voraussetzung für den Erfolg der Teilnehmer
Der Wettbewerb auf dem Weiterbildungsmarkt hat zu einer regen Konkurrenz zwischen den Bildungsträgern geführt. Gerade durch die Einführung der Bildungsgutscheine, hat der Kunde das Wahlrecht sich ganz persönlich und individuell für einen Träger zu entscheiden. Deshalb ist es unser Anliegen, unsere Dienstleistungen für gewerblich-technische Arbeitnehmer - in Zusammenarbeit mit Handwerksunternehmen und deren Erfordernissen - marktgerecht anzubieten.
Damit Handwerksunternehmen über die geeigneten Mitarbeiter schnellst möglichst verfügen, bieten wir die entsprechenden Seminare an. Wir kennen die Anforderungen der Unternehmen und können zielgerichtet weiterbilden. Unter diesen Voraussetzungen entscheidet sich der Kunde für uns und sichert sich seinen Arbeitsplatz in einem Handwerksunternehmen der Region.
2. Kundenwünsche - Mittelpunkt unseres Handelns
Die Wünsche und Ansprüche unserer Kunden bilden den Schwerpunkt unserer Aktivitäten und stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Unser Unternehmenserfolg steht im direkten Zusammenhang mit der Zufriedenheit unserer Kunden. Wir gewinnen unsere Kunden durch hervorragende Qualität, gute Preis-Leistungsverhältnisse, optimale Beratung und Betreuung.
3. Gelungenes Lernen
Wir sehen Lernen dann als gelungen an, wenn die pädagogisch geplanten Lernziele umgesetzt bzw. die angestrebten Abschlüsse erreicht wurden und mindestens eines der nachfolgenden individuellen Lernziele erfüllt wurde:
• Die Teilnehmer/innen sind überzeugt, dass sie von den gemeinsamen Lernprozessen profitiert haben und ihre Kenntnisse, Fähigkeiten und Kompetenzen erweitern konnten.
• Die Teilnehmer/innen sind überzeugt, dass sie die erworbenen Kenntnisse, Fähigkeiten und Kompetenzen in ihren privaten, beruflichen und gesellschaftlichen Lebenszusammenhängen aktiv und Gewinn bringend nutzen können.
• Die Teilnehmer/innen werden als Arbeitskräfte von örtlichen Handwerksunternehmen der Region begehrt und sind geschätzt
4. Kundenorientierte Mitarbeiter
Die gesetzten Unternehmensziele können nur dann erreicht werden, wenn eine konstruktive Zusammenarbeit gewährleistet ist. Dies ermöglicht ein Umfeld, das von Vertrauen, Akzeptanz und Anerkennung geprägt ist. Offenheit und Ehrlichkeit bilden eine starke Basis für den Umgang miteinander.
Kommunikation ist das zentrale Element des Führungsstils.
5. Zukunftsorientierung
Unser Unternehmen sieht Wettbewerb als Chance und stellt sich dieser Herausforderung. Wir sehen Veränderung als Aussicht zu Mehrgewinn, sowohl für uns, als auch für unsere Kunden. Das Erschließen neuer Geschäftsfelder, die Anwendung moderner Technologien und innovative Lösungen sind die Voraussetzung für eine optimale Betreuung unserer Kunden und Partner.
Durch die Zusammenarbeit mit ca. 1000 Handwerksunternehmen der Region bieten wir unseren Kunden neue Dienstleistungen und mehr Service. Gerade aus diesem Grund streben wir gute und dauerhafte Beziehungen an. So wird durch faire Zusammenarbeit die Grundlage für Erfolg auf allen Seiten geschaffen.
